Perché abbiamo bisogno di ascoltare le esperienze delle persone con il razzismo invece di spazzolarle

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Autore: Janice Evans
Data Della Creazione: 24 Luglio 2021
Data Di Aggiornamento: 22 Marzo 2024
Anonim
Ucraina, Orsini accerchiato nello studio di Piazza Pulita.
Video: Ucraina, Orsini accerchiato nello studio di Piazza Pulita.

#vcustandswithmizzou #Mizzou pic.twitter.com/MTIdDh7sGf


- Sandy Hill (@RiqiEman), 11 novembre 2015

Martedì sera verso le 8 di sera, ho ricevuto una telefonata dal mio migliore amico su una minaccia rivolta agli studenti del campus della University of Missouri, tramite la popolare app anonima di social media, Yik Yak.

Per le prossime quattro ore, abbiamo guardato le nostre timeline di Twitter mentre gli eventi si svolgevano nella mia alma mater. Questo era un posto che avevo appena chiamato a casa pochi mesi fa. Ma era anche un'istituzione in cui avevo sperimentato più razzismo che altrove nella mia vita.

È così facile per coloro che non sono stati colpiti dalle minacce la scorsa notte (o persino l'uccisione di cittadini neri da parte di poliziotti bianchi) per dire che il razzismo non esiste. Ciò che queste persone non riescono a capire è che il loro privilegio consente loro di sentirsi in quel modo.

È un privilegio bianco che ti consente di ignorare le voci degli studenti neri di Mizzou. È un privilegio bianco che ti permette di camminare per il campus e non temere per la tua sicurezza. È un privilegio bianco che ti scusa dall'educarti sul razzismo sistemico e sul modo in cui si manifesta.


Nei miei quattro anni al Mizzou, sono stato chiamato la N-parola ogni semestre.

Mi è stato detto di tornare da dove vengo. In un momento imbarazzante, mi sono persino fermato alla libreria dell'università e ho fatto sparire completamente la mia borsa perché una cassiera mi ha giurato di aver preso qualcosa.

Non avevo preso niente.

Questi atti sono più di semplici coincidenze. Sono più di poche mele marce nella nostra università. Sono esempi di un problema più profondo, non solo a Mizzou, ma in tutto il paese.

Il razzismo è così profondamente radicato nella nostra storia che gli studenti bianchi del campus di Mizzou oggi non lo riconoscono nemmeno. Lo stesso campus su cui camminarono fu probabilmente costruito sul retro dei neri nel 1839, prima che la schiavitù fosse abolita. Il Missouri fu uno degli ultimi stati ad abolire la schiavitù. La nostra rivalità con l'Università del Kansas deriva in realtà dal Compromesso del Missouri e dal Kansas Nebraska Act, in cui il Kansas è stato dichiarato uno stato libero e il Missouri è stato dichiarato uno stato schiavo.


La scorsa notte, mentre sfogliavo Twitter e Yik Yak, ho visto così tanti dei miei colleghi bianchi e gli ex studenti affermare di aver chiamato un insulto razziale non era un grosso problema. Hanno detto che la mancanza di reazione agli incidenti razzisti nel campus dell'ex presidente del Sistema di messaggistica unificata, Tim Wolfe, non era una ragione sufficiente per perdere il lavoro.

Ma loro non capiscono.

Y #YallTheRealHU nel mio libro RT @Katastrophic_XL: #HamptonUstandswithMIZZOU ✊🏽 pic.twitter.com/2JU9FH64z8

- Nat (e) haniel (@TermiNATERO_o), 11 novembre 2015

Quello che il ricercato studente 1950 sta combattendo è più grande della rimozione di un uomo dall'ufficio. È più grande della pratica di boicottaggio della squadra di calcio e di un gioco che potrebbe costare a Mizzou un milione di dollari. È persino più grande di Hunter Park, che è lo studente che ha creduto di aver postato le minacce a Yik Yak la scorsa notte.

Il razzismo sistemico è il problema qui. È per questo che Mizzou ha pubblicato un tweet che diceva che non c'era una vera minaccia per il campus, anche se centinaia di studenti avevano visto e sentito minacce nel campus nel tempo impiegato dall'università per creare il tweet disinformato.

È per questo che ci sono volute quattro ore perché la polizia rilasciasse il nome di Park per paura della sua vita, come se le vite nere non fossero sotto attacco ogni giorno nel campus.

È per questo che l'Università del Missouri può fare a meno di avere solo il 3% della sua facoltà in nero, quando la popolazione studentesca nera è più del doppio di quella. Il razzismo sistemico non è compreso dalla maggioranza perché non li riguarda. A meno che una persona di colore non decida di dare informazioni sul razzismo sistemico che ha vissuto, non esiste nei bianchi.

Gli studenti bianchi preferirebbero concentrarsi su tutto ciò che non va nelle proteste che sono accadute nel campus negli ultimi 18 mesi piuttosto che ammettere che la loro amata università abbia un problema.

Lo fa, come fanno molte università in tutto il paese.

I gruppi emarginati nel campus hanno bisogno di sentire le loro voci.

Devono essere ascoltati.

La scorsa notte non è stata la prima volta che sono state fatte minacce al Black Culture Center nel campus o alle persone di colore nel campus. Gli amministratori devono ascoltare gli studenti, creare piani d'azione per situazioni come queste e smettere di spazzarli via come incidenti isolati. Dylan Roof e altri suprematisti bianchi ci hanno mostrato cosa succede quando la gente ignora le minacce online.

La mia paura è che studenti, amministratori e docenti bianchi non ascoltino ora, se ne pentiranno un giorno.